Новый сайт о коучинге и личной эффективности www.coach66.ru

Меня не покидает убежденность в том, что в каждом человеке уже есть ответы на все его вопросы. Работа коуча в том, чтобы помочь вытащить эти ресурсы. Коуч – не советник, не эксперт, не консультант. Это Партнер, отличающийся от других ваших знакомых тем, что владеет технологией быстрого извлечения ваших ресурсов, умеет спровоцировать вас на нужные изменения.

Современные технологии коучинга таковы, что нужно сильно постараться, чтобы не добиться цели. Хотя есть случаи, в которых коучинг не работает: один из них – если клиент не хочет, чтобы цель была достигнута.

ПОЧЕМУ ИМЕННО КОУЧ?

Давайте разберемся на примере, чтобы сравнить коучинг с другими направлениями развития. Допустим, вы обдумываете начать новый проект (перейти на новую работу, улучшить организацию работы вашего отдела…), думаете над ним уже долгое время, но дело не двигается, все время что мешает, какие-то обстоятельства (внешние?), кажется, что не хватает каких-то ресурсов и т.д.

Вопрос: к кому вы пойдете с этой проблемой задачей?

Сравним со специалистами, с которыми чаще всего путают коучей:

Психолог – идите к нему, если вас раздирают глубокие противоречия, ваш эмоциональный фон сильно нарушен, вы переживаете по этому поводу, самооценка падает, настроение тоже. В иных случаях – к коучу.

Консультант по … - спец по созданию новых бизнесов с удовольствием (за ваши деньги) расскажет вам, с чего начать, как организовать систему работы, проконсультирует вас по всем вопросам. Возможно, вы отдадите ему функцию организации бизнеса на аутсорсинг (то есть он будет сам делать за вас вашу работу). В итоге вы получите проект в стадии запуска. Одно но: те «подводные камни», которые мешали вам активно начать действовать, никуда не денутся. Чаще всего это – наши установки, стереотипы, картина мира, сомнения, привычный образ мышления. Если вы хотите действительно глубоких изменений, необходимо работать со своим внутренним миром. Менять ЕГО для внешних изменений.

Тренер (бизнес) – работает над развитием навыков. Если вы точно знаете, что для успешного решения задачи нужно развить переговорные умения, добро пожаловать на соответствующие тренинги или индивидуальную работу. Его задача – научить. Задача коуча – спровоцировать вас на действия.

Итак, вышеназванные специалисты подходят не во всех случаях. Совместно с коучем вы осознаете (ясно увидите) те препятствия, которые отделяют вас от цели, составите план действий и при поддержке вашего коуча-Партнера дойдете до намеченной цели.

Что вы получаете в качестве результата?

Мои правила работы:

Правила, связанные с организацией процесса коучинга:

Встреча коуча и клиента называется коуч-сессией.

Продолжительность первой сессии – 60 – 90 минут. На вводной встрече мы определяем цели, направление нашего движения.

Дату и время последующей сессии согласовываем каждый раз.

И коуч, и клиент приходят на коуч-сессию всегда вовремя! Опоздание на 15 минут значит, что клиент платит в двойном размере, а если опаздываю я – веду сессию бесплатно.

На время встречи мы не планируем никаких звонков и дел, отключаем телефоны.

В случае если необходимо перенести встречу, один из нас предупреждает другого накануне, а не в этот же день. В случае, если ты предупреждаешь об отмене встречи в тот же день, ты оплачиваешь ее, как состоявшуюся (кроме случаев непреодолимой силы, , как то – смерть родственников или близких друзей, попадание в аварии и другие несчастные случаи, повлекшие за собой увечья, не позволяющие передвигаться, землетрясения, наводнения и т.п.)

Состояние лени, боязни перемен не считаются обстоятельствами непреодолимой силы.

Правила, связанные с самим процессом коучинга:

Коучинг– это работа на достижение результата. Лично я НЕ заинтересована в затягивании процесса достижения цели. Мой результат – это твой результат.

Во время сессии я могу задавать провокационные или неприятные вопросы. Это не от того, что я вредная или хочу, чтобы ты чувствовал(а) дискомфорт, просто решение многих проблем требует честности, в первую очередь перед самим собой.

Существует правило конфиденциальности, то есть я ни при каких обстоятельствах никому не разглашаю никакие сведения, касающиеся клиента, его места работы, сути запроса и т.д. Со своей стороны ты можешь выбирать, рассказывать ли какую-либо информацию о течении наших встреч кому-либо.

Возьмите вашу жизнь в свои руки, иначе за вас это сделают другие!

Посмотрите информацию обо мне и о моих услугах